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Legal Tech: Mit automatisierter Korrespondenzerstellung Kunden binden und Kosten senken – aber sicher! SmartDocuments Legalvisio Christian Solmecke

Wie Legaltech eine Anwaltskanzlei rettete und dieser nebenbei massenhaft Mandanten bescherte

Legal Tech ist eines dieser Modewörter, das derzeit in der weltweiten Startup-Szene en vogue ist. Das Wort klingt irgendwie hip und hebt sich wohltuend von den Begriffen „Jura“ und „Recht“ ab, die bei vielen Zeitgenossen eher negative Assoziationen hervorrufen. Fragt und forscht man allerdings genauer nach, wird deutlich, dass begrifflich noch vieles im Flusse ist. […]

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Legal Tech: Mit automatisierter Korrespondenzerstellung Kunden binden und Kosten senken

Legal Tech: Mit automatisierter Korrespondenzerstellung Kunden binden und Kosten senken – aber sicher! Legal Tech, auch als Legal Technology bekannt, bezeichnet Software und Online-Services, die juristische Prozesse unterstützen oder weitgehend automatisiert durchführen. Solche IT-gestützten Lösungen werden primär von innovativen Unternehmen und Start-Ups entwickelt und verfolgen das Ziel, juristische Arbeitsschritte bedeutend effizienter abwickeln zu können. Begünstigt […]

Referenzbericht Landkreis Oldenburg im eGovernment Magazin - SmartDocuments

Referenzbericht Landkreis Oldenburg im eGovernment Magazin

Der Landkreis Oldenburg verwaltet Dokumentvorlagen zentral und erstellt Bescheide, Anschreiben und Berichte automatisiert und effizient. Der Landkreis Oldenburg ist 1933 bei der Oldenburgischen Verwaltungsreform aus Teilen der früheren Ämter Oldenburg und Delmenhorst sowie aus dem ehemaligen Amt Wildeshausen entstanden und gehört zu den wenigen sog. „Optionskommunen“ in Deutschland. Im Optionsmodell besitzt eine Kommune die alleinige […]

Generation Y - Die Millenniums erobern den Arbeitsmarkt - SmartDocuments

Die Millenniums erobern den Arbeitsmarkt

Generation Y - Die Millenniums erobern den Arbeitsmarkt - SmartDocuments

Eine neue Generation erobert den Arbeitsmarkt

Die nach 1980 Geborenen – auch als „Millenniums“ bzw. „Generation Y“ bekannt – kommen verstärkt auf den Arbeitsmarkt. Allerdings haben sie ganz andere Vorstellungen vom Berufsalltag und von Zusammenarbeit. Gut ausgebildet und weltoffen wollen sie tradierte Muster aufbrechen, sich selbst verwirklichen und aktiv mitgestalten. Sie erwarten ganz neue Möglichkeiten, mit etablierten Dienstleistern wie bspw. Rechtsanwälten zu arbeiten.
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